三井物産ヒューマンリソースでの派遣システム
「人材派遣」とは、正社員・パートタイム・アルバイトなど従来の雇用形態とはまったく異なる働き方の事で、三井物産ヒューマンリソースなどの人材派遣会社に登録を行い、沢山の仕事情報の中から、内容・場所・時間・期間など、今の自分に合った仕事を選んで仕事につく形態の事を指します。
派遣元となる派遣会社、三井物産ヒューマンリソースと派遣登録者の間には雇用契約に対して給与・福利厚生が発生します。三井物産ヒューマンリソースと派遣先企業の間では、派遣契約や業務処理の依頼があり、派遣登録者と派遣先企業の間は、仕事の指示・勤務等の繋がりとなります。就業条件の明示や、給与の支払い、社会保険等の福利厚生の手続きは、すべて人材派遣会社である三井物産ヒューマンリソースが行います。
通常、雇用契約に関しては勤める企業と働く人との契約になりますが、上記で述べたとおり派遣とは、派遣先企業ではなく、三井物産ヒューマンリソースとの間で行われることになります。しかし、実際に勤めるのは派遣先の企業で、仕事の具体的な指示は派遣会社の三井物産ヒューマンリソースではなく、派遣先から直接受ける事になります。
混乱しがちですが、所属企業としては三井物産ヒューマンリソースの社員となりますので、派遣勤務中の職場での悩みや契約などの相談は、三井物産ヒューマンリソースの派遣コーディネーターにして、派遣コーディネーターが派遣先企業との交渉・解決を行う形となります。
